代表あいさつ

ジュリアグループ代表 森 正弘
会 長
森 正弘
いつもありがとうございます。

今期のジュリアグループは、新しい試みに挑戦しています。
それは、ジュリアらしいオリジナルの社員研修です。

若いスタッフの方たちは、子供の頃から、
自分のプライベートな部屋を与えられ
基本的な生活は保証されて当たりまえに育っています。

私も、もちろん戦争で物がなかった時代の世代ではありません。
でも、どの家庭にも「頑固おやじ」がいて、
学校にはちゃんと人生訓を教えてくれる怖い先生がいました。

今は、両親は友達のような存在になり、
「うつ病」が一番多い職業は「先生」という社会になりました。

その中で、私共が大切にしている「心」は、若い方たちが、
「既に持っている」と考えて仕事を進めるには少々無理があることが解ってきました。

●世の中に生かされていること
●人は、一人では生きられないこと
●感謝して、誰かの役に立つこと

これらの感覚を、研修と実際の仕事を通じて楽しく体感し、
役員と一緒に勉強していこうという事になりました。

まずは、ゴレンジャー会と呼ぶ役員会で、「ジュリアスタッフポリシー」を作りました。

ジュリアスタップポリシー「あなたの笑顔がもっと見たくて」

1.【感謝】「ありがとう」と言われることが最高の喜び、2.【存在価値】私から笑顔を発信!どんどん笑顔の輪が広がる、3.【やる気】私は○○の日本一になる!そして夢は叶う

私を含めた全員のスタッフがこのポリシーを深く理解し、
顧客満足な笑顔あふれる会社になります!

その時、ジュリアグループで育ったスタッフたちは、
不安定が予想される近未来の世の中で、実力を発揮します。

周りを笑顔にし、自分が本当に幸せだと感じられる「心」が育っていくのだと、考えています。

私共を受け入れて、育んでいただいている皆様と、自由な日本の社会に感謝します。

ジュリアグループ代表 森 正弘

2007年度あいさつ
2003年度あいさつ

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